A nézeteltérések minden kapcsolatban normálisak. Amikor sok időt töltünk valakivel (nemcsak a szerelmi kapcsolatokban, hanem a munkahelyen vagy a barátokkal is), természetes, hogy nem mindig mindenben értünk egyet. Ennek oka az, hogy minden embernek személyiségtípusa van, egyfajta módon jött létre, és más kultúrával és értékekkel rendelkezik, mint mások.
A viták? mikor mérsékelt? Még akkor is eredményesek lehetnek, ha a randi vagy a házasság egészséges marad, mivel lehetőséget kínálnak a vita pontok tisztázására és a mindkét fél számára előnyös megállapodás elérésére.
Amikor azonban a pár túl sokat vitatkozik és nem mindig indokolt okokból áll, a kapcsolatnak nagy esélye van arra, hogy minden új küzdelemmel romlik. Ezért érdemes elkerülni a közvetlen konfrontációt, különösen akkor, ha rájössz, hogy az egyik vagy mindkét feje meleg, ideges vagy túl ideges.
Annak ismerete, hogyan lehet kiszabadulni az érintőtől, ebben az esetben a kapcsolat minőségének megőrzése. Nézze meg néhány módot, hogyan lehet megszabadulni az ismétlődő harcoktól, és ne hagyja, hogy megkísérelje megtorlódni.
Ne engedje le, hogy a harag más partnereiben felmerülő problémák miatt felmerüljön.
Így egyszerű: A szakmai probléma szakmai probléma, amelyet a munkakörnyezetben kell megoldani, közvetlenül hozzá kapcsolódó emberekkel. A pár küzdelmét kiváltó tényezőnek gyakran nincs köze a kapcsolathoz, ám más okok miatt ideges, és végül diszkontálja a partnerét, aki megtorl, majd a beszélgetés felforrósodik.
Vigyázzon arra, hogy szükség nélkül ne legyen durva. A házában senki sem hibáztatható az irodában rosszul működő dolgok miatt, ezért hagyja a munkanap bajait az ajtón kívül. Ugyanez vonatkozik minden olyan problémára, amely valójában nem kapcsolódik kapcsolatához.
Lélegezz be mély lélegzetet, ha valami nem tetszik
Feltételezve, hogy az a személy, aki kívülről okoz problémákat, nem te vagy, próbáljon meg nem elfogadni a kísérteteket, vagy durván válaszol a durva mondatokra. Ne feledje, hogy éppúgy, mint te, a partner is ember, és lehet, hogy rossz napja volt.
Ahelyett, hogy visszatérne egy újabb provokációhoz, egyszerűen rámutat arra, hogy a megjegyzés vagy hozzáállás durva tetszetlensége van, de ne készüljön vihar egy pohár vízbe. Nem szükséges például elindítani a? DR? éppen ezért, jelezze elégedetlenségét, és változtassa meg a témát.
Ha véleményezi a munkahelyi problémákat, ne zavarja meg, mondja kedvesen véleményét, és ha úgy gondolja, hogy a kapcsolat befolyásolása nélkül megteheti, ossza meg szakmai szorongását is.
Ne emelje fel a hangját
Nem állatok vagytok, olyan hangosan sikoltozol, hogy nem fogsz semmi rosszat csinálni. Fogd meg magad, és ha ő az első, aki felemeli a hangját, szelíden, de határozottan hívja ki őt: "nem kell sikoltoznia".
Beszélj normál hangon, még akkor is, ha ragaszkodik a sikolyokhoz. Az idő múlásával rájön, hogy ez a stratégia nem ijesztget, vagy elgondolja magát, és megpróbálja önmagát is irányítani.
Fórumon tegye félre a büszkeséget. Amikor a kettő harcol, nincs nyertes, csak a stressz és gyakran az azt követő szívfájdalom. Nyelje le büszkeségét, és távozzon a harcoktól; kapcsolatainak csak a változásokból kell nyernie.
Dare to disagree | Margaret Heffernan (Április 2024)
- Társkereső, kapcsolatok
- 1,230
