A társaságok felvételük előtt ellenőrzik a közösségi média jelölt profilját

A közösségi hálózatok felhasználói száma jelentősen megnőtt, és ez jelentősen vonzóvá vált azok számára, akik a pályázókat felmérik, mielőtt felveszik őket, mivel a rájuk vonatkozó személyes adatok még rendelkezésre állnak.


A toborzók egyre inkább használják ezeket az információkat kulcsfontosságú elemként a jelöltek értékelésekor. A személyes adatok sokat tudnak mondani arról, hogyan viselkedik szakemberként és hogyan viselkedik a vállalaton kívül.

Bizonyos értelemben ezek az interneten elérhető információk a jelöltről hasznos lehet számára, segítve a kívánt pozíció megnyerésében.

Azok a jelöltek, akik diszkrét és társadalmi szempontból kívánatos viselkedést mutatnak az interneten, valamint érdeklődnek a karrier kérdései iránt, élvezhetik a modern világ ilyen egyszerűségét.


Egyes esetekben azonban ez a kiegészítő erőforrás, amelyet a toborzók ma birtokában vannak, a jelöltet elveszítheti esélyét arra, hogy felvételt nyerjenek.

Például, ha a toborzó társadalmilag elfogult üzeneteket olvas, amelyek büntetőjogi gyakorlatokat támogatnak, akkor a jelölt potenciálisan elítélt arra, hogy nem szerez pozíciót a társaságban.

Egy másik eset, amely érvénytelenítheti a jelölt esélyét egy állásra való nyeréshez, az az lenne, ha kijelenti, hogy már részeg volt, vagy elmulasztotta a munkát azért, mert az előző éjszaka részeg volt.


Ezért tanácsos a közösségi hálózat annak feltárása, amely mindenkinek kívánatos, aki valamikor felvehet téged. Töltse ki azt az információt, ahol tanult, dolgozott, valamint az önkéntes tapasztalatokat, és ezekből az adatokból profitálhat.

Legyen óvatos a kijelentéseivel, kerülje a közösségi hálózatok használatát, ha nagyon ideges vagy mérgezett. Ne beszélj rosszul azokról a helyekről, ahol dolgozott, és az emberekről, akik veled dolgoztak. Ezenkívül soha ne tegyen közzé bizalmas információkat az interneten arról a vállalkozásról, amelyben dolgozik.

Bérbeadása után fontos megőrizni a a szociális hálózatok használatával kapcsolatos óvintézkedések. Például munkahelyi emberi erőforrásokkal ellenőrizheti a közösségi hálózatokat egy olyan napon, amelyben hiányzik betegség miatt. Ilyen esetekben kerülje a kellemetlenségeket, és ne hagyjon ki valószerű ok nélkül. És ha ezt megcsúsztatja, akkor ne hirdetjen a közösségi hálózatokon, hogy otthon pihen, ahelyett, hogy munkáját végezné.

Az arany tipp: Mielőtt fényképeket, üzeneteket és videókat küldene, gondolja át kétszer az üzleti kapcsolatait, az ügyfeleit és a munkáltatóit, és gondolkodjon azon, amit az interneten tárolt fel. A jó megítélés elkerüli a karrier problémáit, és növeli a siker esélyeit.

Végjáték: A világ leigázásának forgatókönyve (Április 2024)


  • Karrier és pénzügy, szociális hálózatok
  • 1,230