A szakma nagyon fontos számunkra, hogy meg tudjuk szilárdítani a szakmai karriert, és sikerrel járhatunk, és következésképpen a személyes elégedettséggel, ha olyan munkát végezzünk, amelyben élvezzük és hasznosnak érezzük magunkat. De az életben vannak olyan idők, amikor úgy érezzük, hogy meg kell változtatnunk karrierjük pályafutását. Amikor eljön ez az idő, sok gondolkodásra van szükség a döntések meghozatalához és az új utak meghozásához.
A jobb menedzsment karrier átmeneti igazgatója, Matilde Berna elmagyarázza, hogy bárki, aki akarja szakma megváltoztatása Meg kell határoznia az elégedetlenség okát és elemeznie kell saját karrierjét. • Időnként az elégedetlenség nem abban, amit csinálunk, hanem abban a környezetben, amelyben emberekkel, vagy különösen vezetéssel dolgozunk. Ebben az esetben a munka vagy a testtartás megváltoztatása már javíthatja a helyzetet.
Ha a vágy szakmaváltás Ha ez valódi, akkor meg kell vizsgálni, melyik tevékenység valóban elégedettséget és értelmet jelent a szakmai élet szempontjából. Fontos, hogy valami olyasmi legyen, amit élvez, és képes megtenni. Akkor fel kell készülnie erre a változásra, és meg kell szereznie az ismereteit új szakma. Ebben a szakaszban új fokozatot szerezhet, műszaki kurzusokat vehet, vagy akár MBA-t is új fókuszban, mindez az új terület fejlesztési igényeitől függ.
Ne maradjon csak az elméleti részben. Kutatja a piacot, célozza meg a vállalatokat, beszéljen a területen dolgozó emberekkel, és bővítse ki kapcsolatait. „Próbáljon sokat kibővíteni a hálózatépítést, beleértve az azonos tevékenységet folytató emberekből álló hálózatok részét is” - magyarázza Matilde. Vanessa Versiani, a személyes márkaépítéssel foglalkozó szakértő kijelenti, hogy figyelmesnek kell lennie annak a területnek az eseménynapirendjén, amelyet előadni kíván. Mindig névjegykártyákkal vesz részt üzleti rendezvényeken? felülvizsgálták és összhangban állnak-e új karrier-céljaival?
Természetesen az új beosztás keresésekor a tantervben hiányoznak olyan szempontok, mint a szakmai tapasztalat. A tapasztalat hiányának megkerülése érdekében fektessen be a földelésbe, és gondoljon a különbségre. • Vizsgálja meg a tevékenységet, a vállalkozást és az üzleti vállalkozást, amelybe belép, és gondolkodjon stratégiailag, azaz mi okozhatná a társaságot, hogy felvegyen valakit, akinek nincs konkrét tapasztalata? Ebben az esetben fontos a profil és a potenciál? - hangsúlyozza Matilde.
• Ha vannak olyan pontok, amelyek az eddigi tapasztalataik alapján élvezhetők, nagyszerű. Ha nem, akkor lehet-e ilyen pontokat létrehozni olyan helyzetek létrehozásával, amelyek ilyen élményt adnak neked? ”- mondja Vanessa.
Próbáljon meg részletesen megtervezni ezt a változást. Fontos, hogy a meghatározás alapján jól strukturált tervezést készítsen. Határozza meg a szükséges időt, tevékenységeket és befektetéseket. Tegye ezt a tervezést szó szerint papírra, értékelje ki a lehetséges forgatókönyveket, és szerveződjen a döntéshozatalra? - figyelmezteti Matilde.
Határozzon meg határidőket az új szakma céljának eléréséhez szükséges tevékenységekre, helyezzen el pénzt a tanfolyam, a könyv, az utazás és akár a vizuális változások fedezésére. "A pénzügyi vezetők által megkövetelt készségek különböznek például a fenntarthatósággal foglalkozó vezetők képességeitől, és megjelenésének tükröznie kell tehetségét és céljait" - magyarázza Vanessa.
The Great Gildersleeve: The House Is Sold / The Jolly Boys Club Is Formed / Job Hunting (Április 2024)
- Karrier és pénzügyek
- 1,230
