Nem mindenki tudja, de Brazíliában a szobalány szakmát a szövetségi alkotmány szabályozza. Ha ebben a kategóriában van alkalmazottja, először az első naptól regisztrálnia kell.
Ez egy olyan foglalkozás, mint bármely más, és törvényben meghatározott jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezik, amelyeket szigorúan be kell tartani. Fizetni kell az ellátásokat, például a szállítási utalványokat, valamint a 13. fizetést, a szülési szabadságot (és adott esetben az apaságot), a 30 napos fizetett szabadságot, a fizetett heti pihenést, a 30 napos előzetes értesítést, a terhesség stabilitását. és nyugdíjba vonulás.
A törvény értelmében a háztartási munkavállalóknak minden olyan szakembernek (szakszerű vagy külön foglalkoztatottnak) kell tekinteni, aki lakókörnyezetben nyújt szolgáltatást egyének vagy családjának, feltéve, hogy folyamatosan (hetente két vagy több napot) folytatnak. A kategória megkülönböztetés nélkül magában foglalja többek között a szobalányokat, komornyikot, ügynököket, dadakat, sofőröket, kertészeket, biztonsági őröket és komornyikat.
Hogyan kell beszedni az adókat és illetékeket?
A munkáltató által fizetendő adókat illetően ez a követelmény a háztartási munkavállaló szakmájára is vonatkozik. Ezek azok a részletek, amelyek garantálják a munkavállalók társadalombiztosítási juttatásait, például olyan adók révén, mint az INSS, a jövedelemadó és az FGTS.
Ha egy házvezetőnő egy ideje dolgozott, és még nem rendezte foglalkoztatási helyzetét, ezt a lehető leghamarabb meg kell tennie, ideértve a munkaviszony kezdetét visszamenőleges hatállyal. Azok a háztartási munkavállalók, akik nincs nyilvántartásba véve vagy akiknek nincs törvényükben tiszteletben tartott jogaik, a munkaügyi bíróság előtt keresetet indíthatnak a munkaadók számára.
Az INSS-nek meg kell egyeznie a munkavállaló bérének 20% -ával; A teljes összeg 12% -át a munkáltató fizeti, a másik 8% -ot közvetlenül a fizetéskor kell levonni a munkavállalótól. Utazási utalvány nem szükséges, ha a munkavállaló ugyanazon a címen él, ahol dolgozik.
A jövedelemadó összege, amely levonható a munkavállalótól, az egész évben a munkavállalónak fizetett összes jövedelem 12% -ának felel meg. Ez magában foglalja a fizetéseket, a 13. és a fizetett szabadságot, feltéve, hogy a maximális juttatás nem haladja meg a 810,60 R dollárt.
Végül az FGTS opcionális. Ha ezt az ellátást munkavállalója számára kívánja biztosítani, kizárólag erre a célra számlát kell nyitnia a Caixa Econômica Federalnél. Ezt követően minden hónapban tegye be a fizetés 8% -át. Az alkalmazottak beiratkoztak az FGTS-be? és csak ezek? munkanélküli-ellátásra jogosultak.
Végül a törvény nem írja elő a háztartási munkavállalók számára a túlórát.
Vegye figyelembe a jogszabályokat, és kerülje el a főnök-alkalmazott kapcsolat jövőbeli problémáit.
Star Wars - Az utolsó Jedik - Szinkronos előzetes #1 (12E) (Április 2024)
- szervezet
- 1,230
