Amikor a babát otthon hagyja, és visszatér dolgozni, minden anya megtöri a szívét.
Ez fájdalmas folyamat mindkét fél számára. A nőnek meg kell tanulnia szakmai tevékenységeinek összeegyeztetését az anya és a baba életével, viszont eltávolodik az addig legközelebb esett anyai barátságosságtól. Mivel azonban szükségszerű gonosz, tudd, hogy könnyebb és kevésbé traumatikus módon szembesülhet vele.
A probléma minimalizálásának egyik lépése egy megbízható személy felvétele vigyázzon a babara. Ez megkönnyíti a anya dolgát? ki tudja visszatérni a munkába anélkül, hogy aggódna a szükségesnél túl? és a gyermek számára, akinek kevésbé fog hiányozni az anya alakja, annál szeretõbb és gondozóbb az a személy, aki mindennapi életében helyettesíti.
De hogyan válasszuk ki, béreljünk és kiképzzünk egy idegent, akinek ilyen fontos feladatot bízunk meg? Néhány tipp a fontos szempontokra vonatkozóan segíthet ebben a ásványban.
Angela Clara Correa pszichológus, az Unire Human Development műszaki igazgatója véleménye szerint? cég, amely szakmai képesítési tanfolyamokat kínál a gyermek- és háztartási szegmensekben? E döntés meghozatalakor nem hagyatkozhat kizárólag az intuícióra. Itt nagyon érvényes az a tény, hogy a látszat megtévesztő. Az, hogy valaki egy interjúban beszél vagy cselekszik, nem feltétlenül az, amellyel az ember általában cselekszik. Ezért elengedhetetlen, hogy referenciák legyenek a jelöltről.
Referenciák, referenciák, referenciák
Kerülni kell például az újsághirdetések felvételét. Adjon előnyben más módszereket, például az ismert módszereket. A szakmai gyakorlati ügynökségek gyakran szigorú kiválasztási eljárásokat folytatnak az önéletrajzi bankjaik számára, ezért jó módszer a saját kiválasztásuk megkezdésére is. Nézze meg a korábbi munkahelyeket, a kérelmező korábbi munkáltatóival fennálló kapcsolata sokat mond a személyiségéről.
Vegye figyelembe a hozzáállást
A szakmai háttér sokat mond, de nem mindent mond. Ezért a szakember hozzáállását is figyelembe kell venni. Vigyázzon arra, ahogy bemutatja magát az interjú során. Ne felejtse el, hogy ha nem tudja magát jól vigyázni, akkor valószínűleg nem lesz képes gondoskodni a gyermekéről sem.
Figyelem, ha a részletekre figyelmet mutat, és rendelkezik az úgynevezett anyai ösztön?. Ez fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni, ha ő az, aki a nap nagy részét a babával tölti. Vegye figyelembe olyan tulajdonságokat, mint a türelem, a biztonság és a szeretet, amellyel elvégzi a rá ruházott feladatokat. Ezek az általános fogalmak hosszú távon változtatnak, mint vigyázzon a gyermekekre mindegyiknek nagy adagokra van szüksége. Jó jelzés az, ahogy gyermekeiről beszél, különösen azokról, akiket gondozott.
Az adaptáció nyomon követése
Az első hónapban elengedhetetlen, hogy az egyik gondozó elkísérjen bébiszitter adaptáció, a feladatok végrehajtásának irányítása és irányítása a pár prioritásainak és azon értékeknek megfelelően, amelyeket mindkettő az élet során át kíván adni a gyermeknek.
Mindezen figyelmeztetéseket nem szabad figyelmen kívül hagyni, mivel ezek sokkal nagyobb célt szolgálnak, mivel a dada kiválasztása nem csupán a szakmai profil megválasztása; Annak a személynek a megválasztásáról van szó, aki örökre gyermeke második anyja lesz.
Hogyan és mivel lehet egy baba lázát megmérni? Jó módszer-e a lázmérés végbélben babáknál? (Lehet 2024)
- kisbabák
- 1,230
