Az egyik első lépés a karrier kihasználása és a szakmai siker, az, hogy meghatározzuk tulajdonságaikat. Keresse az öntudatosságot, hogy megértse, mi az erősségeid, és azokat a pontokat, amelyeket még meg kell fejleszteni ebben a folyamatban. Kezdje azzal, hogy felsorolja azokat a feladatokat, amelyek a legjobban tetszik, azokat, amelyekben a legbiztosabb és magabiztosabb a munkavégzés során.
Ezenkívül próbálja meg azonosítani, mely tulajdonságokat értékelik munkatársai, és dicsérje a legjobban. Innentől jobb képet kaphat arról, hogy mi javítható tevékenységi listáján.
Egy másik formája azonosítsa a tehetségét a munkahelyén Vissza kell nézni a nehéz időkre, amelyeken átmentél, és hogyan kezelted ezeket a helyzeteket. Az is érdekes emlékezni és értékelni a múltbeli eredményeit. Elemezze, hogy mit tett az egyes célok elérése érdekében, és hogyan küzdött azért, hogy odaérkezzen. Ily módon célokat tűzhet fel a készségek fejlesztése érdekében. fejlessze tehetségét a munkahelyén.
Próbáld meg megtervezni szakmai fejlődés oly módon, hogy ne legyen túlterhelt és a célok elérhetők legyenek, a frusztrációt elkerülve. Fontos szem előtt tartani a munkaerőpiac igényeit is a térségében, és arra összpontosítani, amit szakmailag keres.
Először állítson be könnyebb célokat, hogy jobban ösztönözze magát és növelje edzésének súlyát, amikor a siker jeleit látja. Ha valaha úgy találja, hogy a tervezése nem működik, vagy hogy túl elfoglalt, légy rugalmas önmagával és módosítsa a célokat úgy, hogy ne adja fel.
Ne feledje, hogy ez a fajta tervezés befektetés önmagába azonosítsa és fejlessze tehetségét a munkahelyén Valószínűleg nemcsak a szakmai sikerre, hanem az önértékelésének javulására is tükröződik, és esetleges előnyöket is hoz a személyes életben.
Tanulástól a munkavállalásig - 2. rész: iskoláskor (Április 2024)
- Karrier és pénzügyek
- 1,230
