Ma mindent használunk az interneten. Az időjárás, a nap híreinek és az élelmiszerbolt vásárlásának megismerése. Semmi más, mint természetesen az munkát keresni. Számos különböző hirdetés és cég létezik az iparban, de tényleg működik?
Nyilvánvalóan jól működik. Regisztráció és benyújtása folytatódik Az internet számos társaság mindennapi életének része, és az abban részt vevő jelöltek száma is nagy online kiválasztás minden évben növekszik. Ez a technológiai előrelépés gyorsabbá teszi a munkakeresés folyamatát mind a pályázó, mind a vállalat számára. Ez kölcsönös haszonnal jár.
Annak ellenére, hogy egyszerűbb és gyorsabb, mint a hagyományos mód, van néhány figyelmeztetés, amelyet meg kell tenni. Mindig próbáljon folyamatosan frissíteni önéletrajzát, és különösen akkor, ha több különféle önéletrajzra jelentkezik, ügyeljen arra, hogy mindig naprakész legyen.
A portugál hibák sokba kerülhetnek interjú. Használja a helyesírás-ellenőrzőt és figyelmesen olvassa el. Mindig az első személyben beszéljen szakmai tapasztalatairól. Ha egyetemi hallgató vagy már egyetemi hallgató, akkor nem kell belefoglalnia az általános és középiskolát befejező tantervbe az információk alapján.
Az önéletrajznak vonzónak és objektívnek kell lennie. Csak elsődleges információkat használjon saját magáról, és semmilyen körülmények között ne hazudjon a háttéréről vagy a korábbi tapasztalatokról. Kapcsolja össze önéletrajzát a pályázott állással, ez megváltoztatja az interjú kiválasztását.
A regisztráció fő célja, hogy személyesen megkérdezzék, tehát legyen objektív. A dokumentumnak legfeljebb két oldalnak kell lennie. Csak egy harmadik oldalnak kell lennie, ha az információra valóban szükség van és fontos.
Az online regisztráció mellett néhányan inkább az e-mailt közvetlenül a vállalat humánerőforrás-osztályára küldik. Ebben az esetben kerülje az informális fellépést, és csak akkor irányítsa az e-mailt a felelős személynek, ha valóban ismeri a nevét.
A dokumentum elküldésekor kerülje a fájl csatolását. Sok vállalat olyan biztonsági rendszereket használ, amelyek megakadályozzák őket az ismeretlen e-mailek mellékleteinek fogadásában. Ideális esetben az önéletrajzot az e-mail szövegében küldje el.
Bizonyos esetekben a társaság megadhatja, hogy csatolja az önéletrajzot. Ilyen körülmények között lehetőleg DOC vagy PDF formátumot használjon, hogy a kiválasztási tisztviselőnek ne legyen nehézsége az önéletrajzának megtekintése.
Legyen objektív az e-mail tárgyának kitöltésekor is. Használja a felajánlott állás megnevezését, vagy valamilyen kódot, amelyet korábban a társaság közzététele tartalmazott.
Csak olyan profilokra jelentkezzen, amelyek megfelelnek a profilodnak. Az Ön által felajánlott üres álláshelyek e-mail küldése a jövőben árthat, amikor egy olyan álláshely jelenik meg, amely valóban kapcsolódik a profiljához.
Van professzionális e-mail fiókja, kerülje a nagyon informális e-mail címeket, inkább a helyesen írt kereszt- és utónevet használja. Naponta legalább kétszer ellenőrizze e-mailjeit, hogy ne veszítsen el információt a kiválasztási folyamatról és a sok szerencséről.
USA esta igénylés / Apply for USA esta (Április 2024)
- Karrier és pénzügyek
- 1,230
