Női tervezők

Ezen a héten a harmadik női profilról beszélünk: Női tervezők.

Milyen ezek a nők?

Női tervezők Stabilok és türelmesek. Ezek általában nyugtatóak és békélők. Egy olyan környezetben ők beszélnek a legkevésbé és figyelnek leginkább, általában nyugodtak és diplomáciai. Stabil természetűek, szeretnek rutinot és szabályszerűséget fenntartani.

Egy projektben feltehetõen megkérdőjelezik a sebességét, de noha nincs „vonzódása”, stabilitása és következetessége miatt a projekt állandó ütemben indul és fejezõdik be, sok szabálytalanság nélkül.

A kapcsolatokban kiváló hallgatók és hűséges barátok. Nem nagyon szereti a konfliktusokat, és kiváló békefenntartók. Nagyra értékelik a családi életet és a baráti társaságot.

Mit kell fejleszteni?

Ha Ön egy tervező nő, ellenőrizze, hogy üteme megegyezik-e az igényekkel. Egy ponton kevesebbet kell tervezni és többet kell cselekednünk. A sebesség az a sikeres profi, és természetesen a sebesség a minőség feladása nélkül.

Mivel a természete vonakodik a változástól, meg kell értenie, hogy a világ egyre kevésbé stabil, és a változás már nem jelenti a túlélés lehetőségét. Biztos lehet benne, hogy a változás jó lehet, és meg fog lepődni a saját növekedése mellett.

Hogyan lehet kezelni egy tervező nőt?

Mit csinálj?

• Keressen egy világos és logikus párbeszédet a várt dolgokról. A tervezőknek világos és jól részletezett kommunikációra van szükségük. A pontos és következetes információ kritikus jelentőségű a jó teljesítményhez.
• Értékeld az érzéseket és használd a bátorító szavakat. A tervezők úgy értékelik, mint senki más, az emberekkel fenntartott kapcsolatot és azt, amit kínálnak. Légy hűséges és hozzon létre egy biztonságos környezetet.
• Ha lehetséges, biztosítson állandó és állandó munkát. Ha specializációra vezet, növelheti teljesítményét.
• A barátságos vezetők, akik támogatást nyújtanak, megszerezik a tervező profil. A demokratikus, motiváló vezetők, akik hatalommal bírnak, nem pedig erővel, hanem oktatással és befolyással gyakorolnak kiváló eredményeket a nők tervezőivel.

Mit ne csinálni?

• Támogatás és intolerancia hiánya. Női tervezők meg kell értenünk és elfogadnunk kell őket. Az intolerancia miatt örökre elveszítheti a tervező tagságát. És részletek: Alig tudod ezt.
• A hirtelen változások és a rendkívül ingatag környezet túl sokat béníthat vagy motiválhat. A fizikai környezet, az alkalmazottak vagy akár a vezetés többszöri megváltoztatása csökkentheti ennek a nőcsoportnak a teljesítményét.
• Túl erősen nyomja meg. A nők tervezői nyomás alatt ismerik és jól viselik mindaddig, amíg ez állandó és nem túl magas szintű. Az előrelátás hiánya is veszélyeztetheti az eredményeket.
• Helyezze be nagyon ellenséges környezetbe. Tejszín cumi, a tervezők potenciálisan kényelmetlenek nagyon agresszív környezetben. A kollégák közötti megbeszélések, még ha közvetlenül nem is vonjuk be őket, befolyásolhatják a profil érzelmét.

Jövő héten az utolsó profilral fejezzük be sorozatunkat: As Női elemzők. Találkozunk ott!

Vásárlással a nők elleni erőszak megszüntetéséért? | My Comfort Zone for You (Április 2024)