Női vezetők

Ma a cikk rövid és objektív lesz. Végül is női előadók cselekedj így.

Milyen ezek a nők?

Női előadóművészek Mint bárki másnak, kihívásokra és autonómiára van szükségük. Merészek és nagyon jól tudják, merre akarnak menni. Versenyképesek és kihívást jelentenek. Ismerik a racionális érveket és rendkívüli energiával rendelkeznek. Gyors és objektív, nagyon jól támogatják a nyomás alatt álló életet. Szeretnek egyszerre több dolgot csinálni, és mindig bekapcsolódnak sok projektbe, így gyakran sietnek, vagy akár késnek is.


Az extrovertok hajlamosak vállalni minden projektet, és gyorsan átveszik az irányítást. Egy konfliktus nem rémíti őket, gyors és pontos érvekkel bírnak. Ezek a nők hamarosan láthatóvá válnak a bátorság és az elért eredmények révén.

Mit kell fejleszteni?

Mivel egyetlen profil sem tökéletes, női előadók Meg kell érteniük, hogy egy jó vezetőnek tudnia kell, hogyan kell vezetni, mielőtt vezethet. El kell fogadniuk, hogy nem minden ember él vele egy időben, és hogy egy kis türelem és tolerancia egymás ellen nem árt senkinek.

Az empátia kialakulása szintén kritikus fontosságú ahhoz, hogy ne váljon elszigeteltséggé. Fontos megjegyezni, hogy a cél alapvető fontosságú, mindaddig, amíg az eszközök törvényesek neki és a körülötte lévő embereknek. Időben; A család és a barátok prioritása egy kicsit többet tehet végrehajtó.


Hogyan kell kezelni a női végrehajtót?

Mit csinálj?

  • Felhatalmazza őt az eredmények elérésére. A női előadóművészeknek olyan környezetre van szükségük, ahol ellenőrzésük és tekintélyük megvan;
  • Összpontosítson az üzleti vállalkozásra, dolgozzon objektíven és határozottan, magas munkaterhelést és kihívásokat kínáljon;
  • Ismerje fel és emelje ki eredményeit és sikertörténeteit. Bizonyára keményen fog dolgozni, hogy a következő esetet még jobbá tegye.

Mit ne csinálni?

  • Legyen nagyon részletes és kevés objektív. Semmi unalmasabb és idegesítőbb a nő az előadó profilból hogy egy hosszú, részletekkel és fordulatokkal teli beszélgetés;
  • Sok szabályt ad neked. Vajon az előadóművészek jobban teljesítenek-e olyan környezetben, ahol természetesen meg lehet szakítani és létrehozni a paradigmákat?
  • Hozzon létre egy rutin és lassú környezetet. Ez beteg! Az előadó szokásos és lassú unalma vagy jobb fekély!

Már beszéltünk a legnagyobb extroverzió és robbanás két profiljáról, a következő cikkből a nagyobb introverzió és állandóság környezetébe lépünk. Találkozunk ott!

Női vezetők (Lehet 2020)


  • Karrier és pénzügyek
  • 1,230