Ismerkedés ugyanazon cég alkalmazottai között

Olyan sok időt töltünk a munkahelyen, hogy gyakori, hogy ott olyan embereket találunk, akik törődnek. Feltéve azonban, hogy a kapcsolat a szakmai környezetben Ez kissé veszélyes lehet a karriered számára. Susana Azevedo edző elmagyarázza, hogy a vállalatok gyakran aggódnak azért, hogy az alkalmazottak összekeverik a személyes életet a szakmai élettel.

Az Edson De Paula edző számára néhány vállalat már megváltoztatta politikáját és engedélyezi randevú az alkalmazottak között. "Ez a hozzáállás általában az alkalmazottak személyes és szakmai életminőségének javítását célozza" - magyarázza. De figyelmezteti, hogy az aláírás előtt érzelmi kapcsolat a szakmai környezetben, az alkalmazott ismeri a társaság által ebben az esetben megállapított szabályokat.

• Ha a kapcsolat először megtörténik, próbáljon diszkrét és mérlegelje, hogy ígéretes vagy csak elmúlik. Ilyen módon nincs szükség a munkahelyen való kitettségre? ”- tanácsolja De Paula. De ha a pár rájön, hogy a kapcsolat komoly és a társaság által megengedett magatartáson belül esik, akkor az az ideális, ha létezik átláthatóság és a vezetés tájékoztatása. "Nem lehet úgy élni, hogy a minőségük korlátozza a saját érzéseiket" - figyelmezteti De Paula.


Abban az esetben, ha a társaság szigorú szabályokat tart fenn alkalmazottai közötti érzelmi kapcsolatokra, ideális, ha a társaság elhagyásáról dönt. "A legjobb módja annak, hogy mindkettőt elbocsátják egyszerre, ha az egyik partner először lép fel és lemond" - figyelmezteti Susana. De Paula kifejti, hogy ezekre az esetekre nincsenek külön törvények, ezért a megfelelő hozzáállást általában a vállalat diktálja, viselkedési és etikai kódexen keresztül.

Szakmai szerelem

Michelle Ocimara Fagundes, 24, és Bruno Leonardo de Jesus, 31 éves, 3 évvel ezelőtt találkoztak a hírmegfigyelő társaságban, ahol dolgoztak. Miután barátok lettek és moziba kerültek, az időjárás felmelegedett, és randevúzni kezdett. De eltartott egy ideig, amíg végül átvette a kapcsolatot a társaságban, mert féltek a főnök reakciójától. "Csak három hónapos randevú után, amikor egy vállalati kolléga házas volt, úgy döntöttünk, hogy ideje mindenkinek megismerkedni kapcsolatunkkal" - mondja Michelle.

Mindkettő különböző iparágakban dolgozott, de világossá tette a társasági igazgatók számára, hogy nem zavarják a randevúból származó személyes jövedelmeiket. „Nem volt könnyű, de elmondhatom, hogy nagyszerű élmény volt. Úgy gondolom, hogy a szakmai profil és az érettség elengedhetetlenek a sikerhez? ”- magyarázza a fiatal nő.

Edson De Paula elmondja, hogy fontos, hogy a pár ezt demonstrálja kapcsolatuk nem zavarja a szakmai környezetet és ad néhány értékes tippet. "Az összes kollégával ugyanolyan bánásmódban részesülnek, mint a kapcsolatuk előtt, és tudják, hogyan kell megosztani, mi a valódi szerepük a munkahelyen" - magyarázza. Egy másik viselkedés, amelyet el kell kerülni, a párt féltékeny csapása, pletyka és intrika a vállalati környezetben. „Kerülje az olyan túlzott lépéseket, mint például az asztali látogatások, a személyes e-mailek vagy a telefonhívások küldése a munkahelyen” - fejezi be az edző.

Новости недели SKY WAY CAPITAL 115 выпуск (Február 2024)


  • Karrier és pénzügyek
  • 1,230